채용 절차
합격 전
기본 절차는 [서류 전형]→ [직무 인터뷰] → [문화 적합성 인터뷰] 순으로 진행됩니다.
직무에 따라 면접 전 프로젝트 과제 수행, 코딩 테스트, 스크리닝 콜이 진행 될 수 있습니다.
팀에서 내부적으로 정한 기준에 따라 지원자의 직무 전문성을 확인합니다.
경력 및 인적 사항 전반을 확인 할 수 있는 이력서를 제출해 주세요.
추가로 경력기술서 또는 포트폴리오 등을 함께 제출해 주시면 좋습니다.
서류 제출 시 사진, 주민등록번호, 주소, 급여 정보 등 민감한 개인정보는 필수 사항이 아닙니다.
지원한 직무에 대한 업무 역량과 직무 적합도를 검토하는 단계입니다.
면접 중에는 직무와 관련된 내용을 질문합니다.
화상 면접으로 진행되며 일반적으로 30분에서 1시간 동안 진행됩니다.
지원자가 회사의 핵심 가치와 문화와 잘 맞는지 확인하는 단계로 본인의 이야기를 편하게 하시면 됩니다.
2:1 대면 인터뷰로 진행되며 1시간 정도 소요됩니다.
합격 후
서류 제출 후 합격 발표까지는 평균 2~3주가 소요되며 직무에 따라 다를 수 있습니다.
합격 후에는 [연봉 협상] → [평판 조회] → [온보딩] → [수습 기간] 순으로 진행됩니다.
언더나무는 적합한 보수, 스톡 옵션, 복지 혜택을 제공하고 있습니다.
함께 일했던 동료들이 지원자를 더 잘 이해하는 경우도 있습니다.
평판 조회는 지원자를 다양한 각도에서 이해하는데 도움이 됩니다.
언더나무에 적응하며 단기간에 성과를 거둘 수 있도록 체계적인 온보딩 프로그램을 제공합니다.
구성원들에게 신규 입사자가 팀 문화에 적합한지 또는 함께 일할 수 있는 사람인지를 판단하기 위한 시간이자, 입사자에게는 회사가 본인이 원하는 가치들을 제공하는지 확인하는 시간입니다.
이 과정을 통해 구성원들 간의 신뢰와 교감이 형성되어 이후 함께 일하는 과정이 훨씬 더 수월해집니다.
언더나무에서 커리어의 첫 발을 내딛으세요.
인턴십 프로그램
인턴은 내부 및 고객사 프로젝트를 통해 실무 능력을 개발하고 경험을 쌓을 수 있습니다.
우리는 인턴들의 숨겨진 재능을 발견하고 진로의 방향을 정할 수 있도록 돕습니다. 또한 뛰어난 독창성과 성장 잠재력이 입증되는 인턴에게는 적합한 포지션으로 채용을 제안하고 있습니다.
우리의 핵심 가치
새로운 프로젝트는 성장할 수 있는 기회가 됩니다. 우리는 문제를 해결하면서 열정과 자부심을 느낍니다.
우리는 업무가 배정되기를 기다리지 않고 스스로 문제를 찾고 해결책을 생각해냅니다. 자신이 맡은 업무 외에도 효율적인 방방을 모색함으로써 구성원을 돕습니다.
매일 새로운 것을 배우며 발전할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리는 답을 찾기 위해 항상 시도하며 노력합니다.
배우고 성장하려는 의지가 있어야 훌륭한 팀이 될 수 있습니다.
나 자신과 다른 사람을 탓하지 말고 시스템을 탓하세요. 우리는 문제와 실수를 인정하고 업무 시스템을 개선하기 위해 노력합니다.
매일이 즐거운 곳
자유로운 재택 근무
최고의 성과를 낼 수 있다면 일하는 장소는 중요하지 않습니다. 기분 전환을 위해 노트북을 들고 카페에서 일하거나, 혼자만의 시간이 필요하면 재택 근무를 해도 됩니다.
유연 근무제
우리는 각자의 업무 스타일에 맞춰 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 있습니다. 혼잡한 출퇴근 시간을 피하면 길에서 낭비하는 시간을 줄일 수 있겠죠.
수평 조직
우리는 모든 구성원들이 문제 해결 과정에서 적극적으로 참여하길 희망합니다.구성원의 피드백을 적극적으로 반영하고, 솔선수범하고, 열린 마음으로 소통합니다.
개인 성장 지원
본인 직무에 대한 전문성을 키울 수 있도록 책, 동영상, 워크샵 등을 지원합니다.
문화의 날
스포츠, 영화, 원데이 클래스 등 다양한 문화 활동을 즐기며 구성원들과 가까워질 수 있습니다.
우리가 일하는 곳
디지털 퍼스트, 세계가 우리의 워크플레이스
우리는 대한민국에 HQ를 갖고 있지만, 세계 각 국에 구성원들이 원격으로 활동하고 있습니다.
Google Workspace, Slack, Notion, Gather와 같은 디지털 기술을 통해 지리적, 시간적 차이를 초월해 언제 어디서든 최고의 효율로 함께 일하고 있습니다.